Systemisches Coaching
Eine Führungsaufgabe zu übernehmen ist eine wunderschöne und verantwortungsvolle Aufgabe mit gleichzeitig großen und widersprüchlichen Anforderungen. Die Schnelligkeit und Komplexität nehmen zu, die Herausforderungen an einen steigen, Entscheidungen müssen innerhalb kürzester Zeit getroffen werden und manchmal stellt man sich dabei die Sinnfrage.
Ich begleite Sie gerne dabei, sich diesen Herausforderungen im Berufsleben zu stellen, neue Perspektiven und Klarheit zu gewinnen und unterstütze Sie nachhaltige Lösungen und Verbesserungen zu finden, ihre beste Wirksamkeit zu entwickeln und ihr Vertrauen in sich selbst zu stärken.
Als erfahrener Coach und langjährige Führungskraft im Top Management biete ich Ihnen ein individuelles Coaching an, das auf Ihre Bedürfnisse und Ziele abgestimmt ist.
Ich begleite Sie vertrauensvoll, wertschätzend, ermutigend, lösungs- und zukunftsorientiert bei Ihren möglichen Themen:
Mögliche Themenfelder
- Sie stehen vor der Übernahme einer neuen Führungsrolle und möchten einen guten Start vorbereiten.
- Sie möchten Ihr Führungsverständnis weiterentwickeln, um ihr Team zu Eigeninitiative und Selbstverantwortung zu motivieren.
- Sie möchten Ihre Führungsrolle in Teilzeit ausführen.
- Sie wünschen sich mehr Klarheit über Ihre beruflichen und privaten Ziele und vor allem, wie Sie beides gut vereinbaren.
- Sie möchten Ihre Ressourcen entdecken, aktivieren und stärken.
- Sie möchten Lösungen für Herausforderungen und Konflikte finden.
- Sie möchten der Pilot ihres Lebens sein und bewusste Entscheidungen treffen.
Gerne stehe ich Ihnen für ein kostenloses Erstgespräch zur Verfügung, um Ihre individuellen Coaching-Bedürfnisse zu besprechen und ein passendes Angebot für Sie zu entwickeln.
Ich freue mich, Sie auf Ihrem Weg zu mehr Erfolg und Zufriedenheit zu begleiten.
„Wenn wir danach streben, besser zu werden, als wir sind, wird auch alles um uns herum besser.“
-Paulo Coelho-
Coaching in der Natur
In meiner langjährigen Tätigkeit als Führungskraft hat mir der Weg in die Natur dabei geholfen, wieder durchatmen zu können und für Klarheit in meinem Innersten zu sorgen. Unterwegs wird der Kopf frei und ist der Gipfel erreicht, ist oft der Blick wieder klar für das Wesentliche und zeigt wo man steht.
Viele Menschen, die vor schwierigen Entscheidungen stehen oder Probleme zu lösen haben, suchen instinktiv die Ruhe und Klarheit der Natur. Aber auch dort lösen sich die Fragen nicht immer von selbst. Hier freue ich mich, wenn ich sie dabei begleiten kann, eine nachhaltige Lösung für Ihre Herausforderung zu finden. Die vielfach belegte stressmindernde Wirkung der Natur und der unmittelbare Abstand zum Alltag sind ideale Voraussetzung und Unterstützung für einen wirksamen Coachingprozess und sie hat nebenbei auch noch einen positiven Effekt auf die mentale und körperliche Gesundheit.
„Ich kann nur beim Gehen nachdenken. Bleibe ich stehen, tun dies auch meine Gedanken.“
-Jean-Jacques Rousseau-
Organisationsentwicklung
Die Globalisierung und die Digitalisierung haben das Verständnis von Arbeit grundlegend verändert. Die Grenzen zwischen Leben und Arbeiten verschwimmen, oftmals herrscht Unklarheit ob der Aufgabe und Verantwortlichkeit, es kommt zu Missverständnissen und Konflikten, die Sinnfrage wird für viele Arbeitnehmer wichtiger als die Karriere. Das wirkt sich auf die Organisation von Unternehmen aus.
Damit sich Mitarbeitende und Teams mit ihrem ganzen Potential einbringen und erfolgreich arbeiten können, braucht es ein positives Arbeitsklima, einen wertschätzenden Umgang, persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, aber auch Klarheit über Aufgaben und Kompetenzen und schließlich auch individuelle Rahmenbedingungen für unterschiedliche Lebensphasen. Dies sind essenzielle Faktoren, ob ein Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird.
Ich unterstütze Ihre Organisation und Ihre Teams mit Beratung, Workshops und Coaching um die Weichen für den Wandel zu stellen.
Mögliche Themenfelder
- Strategieentwicklung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Teamentwicklung: Team-Workshops um eine anerkennende, vertrauensvolle Zusammenarbeit und strukturelle Basis zu schaffen.
- Coaching Methoden im Führungsalltag
- Einführen von Mentoringprogrammen in Unternehmen
„Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ist ein Fortschritt, Zusammenarbeiten führt zum Erfolg.“
-Henry Ford-
Human Resources – Beratung
Beginnend mit der gemeinsamen Analyse aller Phasen des Employee Life Cycle, überprüfen wir welche Bereiche der Human Resource Agenden gut funktionieren und welche Prozesse und Abläufe optimiert werden sollten.
Ich unterstütze und begleite Sie bei der Entwicklung einer passenden, nachhaltigen Personal-Strategie im Einklang mit der Business Strategie, um die Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen und den langfristigen Unternehmenserfolg sicherzustellen.
Als Mentorin begleite ich (junge) HR-Führungskräfte mit meiner fachlichen Expertise sowie bei beruflichen Herausforderungen. Die individuellen Ziele des Mentee vereinbaren wir zu Beginn unserer Zusammenarbeit.
Ich freue mich über ihre Kontaktaufnahme,
um ein passgenaues Setup für ihre Bedürfnisse zu erstellen.
Kontakt
Kontaktieren Sie mich mit Ihrer konkreten Herausforderung oder lassen Sie uns in einem unverbindlichem Gespräch Ihr Anliegen klären. Verwenden Sie nach Wunsch das Kontaktformular, schicken Sie mir eine Mail oder rufen Sie mich an.